Трудовой кодекс и Вахтовый метод

В постановлении
«ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ»
есть раздел 4.3 следующего содержания:

«4.3. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.»

Работодатель считает, что при работе с продолжительностью ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов 13 часов (11 часовой рабочий день с часовым перерывом), этот пункт не действует, и в принудительном порядке установил в графике еженедельные выходные дни, оплата которых не производится. За эти дни выплачивается компенсация за вахтовый метод работы, которой не хватает даже на обед в местных столовых. В результате пребывание дома уменьшилось на месяц.

Вопрос:
1) Правомерны ли действия работодателя?
2) Не является ли в принудительном порядке предоставленные выходные нарушением конституционных прав на отдых, ведь они не соответствуют определению дня отдыха согласно ст.106 (мы не можем распоряжаться временем по-своему, не можем отлучаться и тп.)? Не являются или такие дни фактически днями вынужденного простоя (привезли на работу и "бросили")? Ведь незанятое работой время необходимо не только для восстановления физических и интелектуальных сил. Время отдыха предназначено для удовлетворения духовных потребностей, социально-культурного развития, образования, общественной деятельности и творчества, выполнения семейных обязанностей, функций обучения и воспитания детей, ухода за родителями и т.д. 3. Для графика «11 ч. День с каждым 7 м днем – выходным», должен ли оплачиваться следующий день в двойном размере если выходной совпадает с праздничным?

Отвечает: адвокат Оксана Вячеславовна Вашанова, Москва, коллегия адвокатов "Правовая защита".
Запись на консультацию к адвокату по тел. 8 495 691-38-72 Большой Кисловский пер., д.1, стр.2

Рекомендовать страницу друзьям в:

• Класс!