Реестр адвокатов г. Москвы
Адвокатские образования г.Москвы
Реестр адвокатов Московской области
Адвокатские образования Московской области
Кодекс адвокатской этики Законодательство об адвокатах и адвокатуре
Судебная практика об адвокатах
Информация об адвокатских палатах субъектов РФ Задать вопрос адвокату
Трудовой кодекс и Вахтовый метод
Дмитрий,
г. Екатеринбург,
09.06.2008 12:53 вопрос адвокату:
В постановлении
«ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ»
есть раздел 4.3 следующего содержания:
«4.3. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.»
Работодатель считает, что при работе с продолжительностью ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов 13 часов (11 часовой рабочий день с часовым перерывом), этот пункт не действует, и в принудительном порядке установил в графике еженедельные выходные дни, оплата которых не производится. За эти дни выплачивается компенсация за вахтовый метод работы, которой не хватает даже на обед в местных столовых. В результате пребывание дома уменьшилось на месяц.
Вопрос:
1) Правомерны ли действия работодателя?
2) Не является ли в принудительном порядке предоставленные выходные нарушением конституционных прав на отдых, ведь они не соответствуют определению дня отдыха согласно ст.106 (мы не можем распоряжаться временем по-своему, не можем отлучаться и тп.)? Не являются или такие дни фактически днями вынужденного простоя (привезли на работу и "бросили")? Ведь незанятое работой время необходимо не только для восстановления физических и интелектуальных сил. Время отдыха предназначено для удовлетворения духовных потребностей, социально-культурного развития, образования, общественной деятельности и творчества, выполнения семейных обязанностей, функций обучения и воспитания детей, ухода за родителями и т.д. 3. Для графика «11 ч. День с каждым 7 м днем – выходным», должен ли оплачиваться следующий день в двойном размере если выходной совпадает с праздничным?
Отвечает: адвокат Оксана Вячеславовна Вашанова, Москва,
коллегия адвокатов "Правовая защита".
Запись на консультацию к адвокату по тел. 8 495 691-38-72, 787-75-07, 782-76-77 Новый Арбат, д.21
Здравствуйте!
На мой взгляд, работодатель не прав, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.
Долевое строительство : последние обсуждения объектов строительства
29.10.2017 - Комментарий Ян Мы в таком доме взяли, довольны на все 100%, по соотношению цена/качество лучше предложения не нашли. Конечно ... 30.01.2017 - Терлецкий парк (Московские окна) адвокат Андрей Валерьевич Ребриков Информация для дольщиков ЖК "Терлецкий парк". 15 февраля 2017 года состоится очередное заседение по рассмотрен... 07.06.2017 - Не дострой Наметкина 21, к. 2б Гость Нас на Наметкина 21 к 3 до сих пор не расселили,крыша на голову валится и все протекает,когда этот ад закончит...
Проблемные застройщики. Информация. Комментарии. Общение соинвесторов. Судебные дела
Согласование перепланировок жилых и нежилых помещений
Согласование перепланировок от заказа технического заключения и проекта до получения разрешения. Узаконение ранее сделанной перепланировки. Сложные случаи. Подробнее >>>>