Другая тема

закон,который отменён
Елена, Москва, 28.11.2009 22:45

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, может ли суд, состоявшийся в июле 2009 года выносить решение на основе закона, который был отменен в 2001 году?Рассматривался вопрос о невлючении в льготный стаж отпуска по уходу за ребенком 1992 года рождения.Этот закон был принят в 1992 году, а отменен в 2001 году.Спасибо.

Отвечает: юрист Алексей Плешаков, Москва, коллегия адвокатов "Правовая защита".
Запись на консультацию по тел. 691-38-72, 782-76-77 Новый Арбат, д.21

для ответа на данный вопрос необходимо уточнить когда был указанный отпуск?

Здравствуйте!Спасибо за ответ. Этот отпуск был предоставлен с 12.04.1992 года по 31.08.1994 года.
6 октября 1992 года вступил в силу Закон РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ", с принятием которого отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в льготный стаж .
Но вот самое интересное: этот закон утратил силу с 1 февраля 2002 года. А суд на основании этого закона выносит решение. Это нормально? Спасибо.

Добрый вечер, подскажите, есть ли льготы при приобретении квартиры в ипотеку для одинокой матери?

Скажите пожалуйста на каком основании я должна платить за весь метраж по новому тарифу 21р.02к. своей приватизированной квартиры, т.к ранеее платила по 8р.20к.
Заранее спасибо.

живём в общежитии которое принадлежало фабрике,фабрика брала его в аренду,аренда кончилась,фабрика от него отказалась,рассчётнай счёт куда платить кварплату заморозили,мы там прописаны,куда может отойти общежитие??и можно ли претендовать на переселение в этот же округ??

Здравствуйте! У меня крайний участок в СНТ. За ним расположены земли частника (поселение с коттеджами). Скажите, пожалуйста, должно ли быть между нами расстояние или он может строить свое огрождение прямо на границе между нами ? Спасибо!

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Год назад моего мужа уволили с работы, где он проработал год в должности менеджера по продажам. Весь год он пытался устроиться на работу, но безуспешно. Он ездил на собеседования, по окончании которых практически во всех фирмах поступало предложение о принятии на работу. Но на следующий день по непонятным причинам вдруг приходил отказ о принятии на работу или работодатель просто не отвечал на телефонные звонки. Две недели назад муж попытался устроиться на работу через агенство по трудоустройству. Менеджер, которая занималась его трудоустройством, позвонила на последнее место работы, чтобы получить рекомендации о нем. Ее соединили с человеком, который работал в одном отделе с моим мужем. Этот человек оклеветал моего мужа, сказав что его ни в коем случае нельзя никуда трудоустраивать, т.к. он завалил всю работу и чуть не обанкротил фирму. Тогда этот менеджер еще раз позвонила в эту же фирму и попросила связать ее с руководителем отдела, в котором работал муж. Руководитель дал самые лучшие рекомендации о моем муже как о сотруднике. После этого муж позвонил тому человеку, который распространяет о нем подобные ложные слухи, пытаясь выяснить причину. Этот человек не только не захотел объясниться, но и начал угрожать, что не даст ему устроиться на работу и если мой муж попытается хоть куда-нибудь пойти работать, то он сделает так что без работы остануться все член нашей семьи, включая меня и наших родителей. После этого телефонного разговора, спустя час к нам домой приехал мужчина кавказской внешности, представился что он о того самого человека, и начал нам угрожать, чтобы мы больше не смели звонить этому человеку и чтобы мой муж не пытался и дальше устроиться на работу. Подскажите, что нам делать?

Добрый день!

Подскажите, вопрос такой: правомерно ли? ситуация следующая:

с 1-го сентября 2003г. я работала фармацевтом (три месяца), затем зам.зав. на аптечном складе, одновременно получала заочно высшее образование, в феврале 2005г у меня на руках был диплом о высшем образовании. В 2006г на складе сократили 1/2 коллектива, в том числе была и я. После сокращения отправляюсь в службу занятости, где говорят, что нет такой должности в номенклаторе...Работу я, конечно же, нашла самостоятельно, но с тех пор этот вопрос не даёт мне покоя...Записи в трудовой следующие:

01.09.2003 принята на должность фармацевта

22.21.2003 переведена на должность заместителя заведующего складом

05.06.2006 уволена по сокращению численности и штата аптечного склада, пункт 2 статьи 81 ТК РФ

(а ведь должность заместителя может занимать специалист с высшим образованием, на тот момент у меня было среднее). Каковы должны быть записи в трудовой книжке и в чем нарушение, какова ответственность? Как мне быть дальше?