Ответы юриста на вопросы читателей газеты "Родной город"

1.    В последние несколько месяцев мне регулярно приходят SMS-ки с угрозами и оскорблениями с неизвестного номера (вероятно, их отравляют из Интернета). Попадают ли действия того человека, который мне все это пишет, под какую-нибудь статью? Анна К, Скопин.

Анна, здесь необходимо понять, какие именно угрозы и оскорбления содержатся в присылаемых сообщениях. Так например, ст 119 Уголовного кодекса РФ предполагает привлечение к уголовной ответственности за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. А статья 130 УК РФ обеспечивает защиту от оскорблений (то есть унижения чести и достоинства другого лица, выраженного в неприличной форме). В то же время, сообщения могут включать в себя и составы других преступлений. Так что, в любом случае, Вы можете обратиться с заявлением к вашему участковому инспектору.

2.    Я работаю в сфере торговли. Во время работы у меня были похищены деньги в размере 10 тыс. руб. Директор магазина заставляет меня возмещать эти деньги, ведь в моем трудовом договоре значится, что я материально ответственна. Но милицию в день кражи он вызывать не стал. Я добровольно платить отказалась, ведь я не виновата в случившемся. Теперь директор угрожает мне судом и лишением свободы. Может ли такое наказание действительно грозить? Ирина С, Рязань.


Необходимо понимать, что материальная и уголовная ответственность – это разные вещи.

Материальная ответственность работника, предусмотренная трудовым договором, устанавливается в случае причинения работником прямого действительного ущерба работодателю. Другими словами, для того, чтобы взыскать с Вас похищенные деньги, работодатель должен доказать, что именно Вы виновны в их пропаже. В данном случае, он обязан провести инвентаризацию (учет материальных ценностей) с составлением всех необходимых документов и соблюдением процедуры, установленной Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49. Если работодатель не совершил указанных действий, то эту сумму с вас взыскивать незаконно. В данном случае Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

Также важно, что если с работником не заключен отдельный договор о полной материальной ответственности, то сумма, подлежащая взысканию, не может превышать размер среднего месячного заработка (ст. 241 Трудового кодекса РФ).

Но работодатель также имеет право на обращение в полицию для возбуждения уголовного дела по факту совершенно кражи, в том числе, и в отношении конкретного лица. И в этом случае УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы. Но для того, чтобы привлечь Вас к уголовной ответственности необходимо доказать, что хищение данной суммы осуществили именно Вы. А это совсем не просто.

Дмитрий Владимирович Гришин,
Юрист ГК «Правовая Защита»
г.Рязань, Первомайский проспект, д. 13, оф. 402,
сайт:  www.realtylaw.ru/ryazan, e-mail: ryazan@realtylaw.ru.
Запись на консультации по телефону: (4912) 95-39-45
 

Рекомендовать страницу друзьям в:

• Класс!